Tráfego da cidade

Parceiro no Brasil:

Logo Celso Lisboa - branca.png
Logo Vetorizada - BBI - grande-01.png

Link exclusivo para

Indicados Rodrigo Lang

Olá! Sou o Rodrigo Lang, sócio-fundador do BBI of Chicago.
Eu tenho o enorme prazer de parabenizar você por sua seleção. Nosso programa de bolsas é uma forma de garantir que tenhamos os alunos com o perfil que procuramos dentro dos nossos programas de desenvolvimento.
 
Como única contrapartida, gostaria de contar com a sua ajuda no nosso processo de melhoria contínua. De três em três meses, realizamos um ciclo de NPS (net promoter score) para medir a satisfação dos nossos alunos bolsistas. Esse feedback, o mais sincero e completo possível, no momento que for solicitado, é de extrema importância para nós.
 
No mais, seja bem-vindo e conte com a nossa ajuda em tudo que precisar ao longo dessa jornada.

Pós-graduação em Gestão de

Organizações do Futuro

Uma parceria entre BBI of Chicago e o Centro Universitário Celso Lisboa

Muito se fala em novas habilidades e competências comportamentais necessárias aos líderes e à força de trabalho, no entanto muitos líderes e organizações foram moldados no estilo gerencial do século XX e têm dificuldade para se adaptar aos novos tempos.

Nesse contexto, esta pós-graduação permite que os líderes desenvolvam as habilidades esperadas atualmente dos gestores, como colaboração, trabalho em grupo, comunicação, criatividade, inovação, ética, autodesenvolvimento, e um senso de propósito, sabendo que as grandes organizações e eles mesmos foram formados em um mundo em transformação. Ou seja, um mundo que não necessariamente valorizava essas habilidades passou a valorizá-las. É preciso acompanhar esta transformação.

Lideranças de todos os níveis das organizações e pessoas interessadas em desenvolver em si e em suas equipes as habilidades esperadas atualmente dos gestores, agora têm a oportunidade de receber informação de alta qualidade no seu tempo e em qualquer local com internet.

Mensalidade

De: R$1087,00

Por: R$ 194,00

Início: 27/05/2021

*Vagas limitadas

**Bolsa de estudos aplicada a todas as mensalidades

Link exclusivo para

Indicados Rodrigo Lang

Tráfego da cidade

Informações básicas

- Curso de pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Organizações do Futuro com 18 meses de duração + 6 meses para conclusão do TCC +  acesso ilimitado a todo conteúdo online.
- Curso 100% online, assista de onde quiser.
- São 11 disciplinas, com conteúdos novos liberados a cada 2 semanas. 
    Para mais informações sobre os módulos, veja a ementa abaixo.
- Bate-papo ao vivo com os professores.
- 1 Certificado Nacional válido de acordo com a legislação do MEC como curso de pós-graduação com 360 horas de conteúdo.
- 1 Certificado Internacional de Extensão.
- Próxima turma: início em 27/05/2021.
 
- Para concluir o treinamento deverão ser pagas 24 mensalidades, que correspondem ao tempo mínimo de acesso ao conteúdo do curso. 
- Você poderá continuar acessando o conteúdo depois de finalizar o curso se optar por continuar pagando as mensalidades, ou cancelar sem nenhum custo.
Tráfego da cidade

Ementa

1 - AULA INAUGURAL

CARGA HORÁRIA: 10h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Essa disciplina tem como objetivo apresentar os coordenadores, alguns professores e dar um panorama geral do que será dado em cada módulo, por via de um bate-papo online mediado pelos coordenadores.

 

O bate papo pode ser assistido em tempo real e fica gravado, podendo ser acessado posteriormente por quem queira vê-lo novamente, ou pelos alunos que não puderam acompanhá-lo em tempo real.

 


2 - AS ORGANIZAÇÕES E O MUNDO EM QUE VIVEMOS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Mostrar os pilares do mundo moderno e como eles moldaram as organizações e nossa forma de trabalho. Entender as críticas a esses pilares e como isso influencia as transformações nas organizações e formas de trabalho. Mostrar que as organizações seguem a narrativa de uma visão de mundo da modernidade e que outras narrativas são possíveis.

 


3 - COMPREENDENDO A DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Ampliar o entendimento sobre diversidade para a construção de uma nova forma de administrar negócios e organizações, com práticas mais significativas e repletas de propósito.

 


4 - AS PESSOAS E SEUS NOVOS DESAFIOS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Apresentar as razões pelas quais os indivíduos e as organizações devem evoluir e adaptar-se às transformações exponenciais que criam o novo mundo.

 


5 - AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Proporcionar uma reflexão madura sobre aprendizados e conquistas que nos trouxeram até aqui, provocando assim a ampliação de consciência sobre o conceito de lifelong learning e escolhas para a continuação da jornada.

6 - INCORPORANDO A COLABORAÇÃO E A INTERDEPENDÊNCIA

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Abordar caminhos práticos que levem à construção de uma cultura organizacional que estimule confiança, empoderamento, comprometimento e alto nível de colaboração entre todos os envolvidos na gestão.

 


7 - SUSTENTABILIDADE E ECONOMIA CIRCULAR APLICADA AOS NEGÓCIOS

CARGA HORÁRIA: 70h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Explicar a origem do conceito de sustentabilidade e a evolução do foco inicial de meio-ambiente para o desenvolvimento sustentável. Mostrar a necessidade de substituir o conceito tradicional de um modelo linear de produção para um modelo circular de forma a que o sistema econômico seja de fato sustentável. Aterrisar os conceitos com casos e exemplos práticos.

 


8 - COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA (CNV) APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Apresentar os conteúdos elementares a prática da Comunicação Não-Violenta (CNV) enfatizando o seu alcance e benefícios quando aplicada nas relações de trabalho.

 


9 - GESTÃO DE MUDANÇAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Demonstrar que a mudança dentro de organizações é um processo com diversas etapas e que precisa ser gerenciado. Apresentar os fatores críticos de sucesso, seus desafios e como evitá-los.

 


10 - ALINHANDO PROPÓSITO, PROCESSOS E PESSOAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Entender como é possível exercer o seu propósito dentro de uma organização. Mostrar a importância de alinhar propósito, processos e pessoas dentro de uma organização. Apresentar casos práticos.

11 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA

CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Apresentar a metodologia de se fazer e pensar a pesquisa, não apenas como um conjunto de regras a serem seguidas, mas principalmente através de um novo olhar sobre o mundo: um olhar científico, curioso e investigativo. Através do desenvolvimento do plano de pesquisa que servirá ao trabalho de cunho monográfico - onde cada aluno terá oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso - pretende-se que este compreenda a responsabilidade do pesquisador e seu papel diante dos problemas que a sociedade enfrenta no limiar de um novo século.

* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.

Tráfego da cidade

Facilitadores

Coordenadores

João

Saravia

  • Grey LinkedIn Icon

Tem mais de 15 anos de experiência em consultoria em projetos para grandes empresas nacionais e multinacionais. Realizou projetos no Brasil, América Latina, Europa, África e Oriente Médio.

 

Foi Diretor de Suprimentos do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016 e Diretor Executivo na fase pós-Jogos, respondendo ao Presidente e ao Conselho de Administração.

 

É sócio-fundador da Frequency Partners, uma consultoria de gestão estratégica e da Circular International, uma plataforma de discussão em torno de conflitos e paz. 

Miriam

Moreira

  • Grey LinkedIn Icon

Mentora e conselheira de líderes e organizações de diferentes portes e culturas. Professora de Gestão de Pessoas em cursos de Pós-Graduação e Conselheiros. Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

É também Terapeuta Ocupacional pela PUCCAMP, Pós-graduada em Gestão e Estratégia de Empresas pelo Instituto de Economia da UNICAMP, estudos avançados sobre Liderança pela Fundação Dom Cabral e formação como Conselheira TrendsInnovation pela Inova Business School.

 

Possui longa experiência como executiva em Recursos Humanos em empresas multinacionais de grande porte, tais como WABCO Vehicle Systems e Merck Sharp & Dohme, onde liderou todos os subsistemas de RH. Soma-se a essa experiência a intensa participação em comitês executivos, grupos de profissionais de RH e associações de indústria.

Professores

Cida

Reed

  • Grey LinkedIn Icon

Graduada em Psicologia pela Universidade do Grande ABC (UniABC). 

Sócia Fundadora da CR Desenvolvimento Humano, Consultoria especializada em Desenvolvimento e Cultura Organizacional, Trilha de Liderança, Desenvolvimento de Equipes, Coaching Executivo & Carreira, Mediação de Conflitos.

Ampla experiência como Executiva na área de RH em diferentes segmentos: Fininvest, Editora Abril, BankBoston, McDonald's, Merck Sharp & Dohme e Avon. 

Professora de Gestão de Carreira na Pós Graduação de Indústria Farmacêutica da ESPM e Professora de Gestão de Pessoas no MBA da Inova Business School.
 

Luciane

Botto

  • Grey LinkedIn Icon

Consultora organizacional, mentora de líderes e palestrante. Coautora do livro “Liderança Integral: a evolução do ser humano e das organizações”, publicado pela Editora Vozes. Mestre em Organizações e Complexidade, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Senior Coach pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Tem MBA em TrendsInnovation, Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG-PR) e as Formações em Análise Transacional 101 e 202 Organizacional (UNAT-Brasil).

 

Complementou seus estudos em Liderança, Cultura e Mudança em Universidades como SDSU (EUA), Universidade de Stanford (EUA), Adizes Institute (EUA) e Universidade NOVA de Lisboa (Portugal).

 

Atua com treinamentos comportamentais para times e líderes em médias e grandes empresas há mais de 10 anos. Professora-Convidada em cursos de MBA/Educação Executiva da FAE Business School em Curitiba-PR, onde atua como docente desde 2006.

Renata Broglia Mendes

  • Grey LinkedIn Icon

Estudiosa e facilitadora de autoconhecimento, atua profissionalmente há 17 anos com as ferramentas Yoga, Ayurveda e Meditação, no Brasil, Índia, Kenya e Estados Unidos. Bacharel em Administração de Empresas pela PUC-SP, Pós Graduada em Yoga pela FMU e em Gerenciamento de Inovação Social pelo Amani Institute e UPEACE, e certificada pelo Non Violente Communication Community. Fundadora do Actveda, autoconhecimento acessível a todos, desenvolve palestras, cursos e programas relacionados aos temas de cultura de paz, mediação de conflitos, liderança e autoconhecimento.

 

Ganhou o prêmio “Mulher da década em liderança comunitária e mudança social” no Woman Economic Forum, Delhi, em 2017. Atua como coordenadora no Projeto Aparigraha, oferecendo Yoga para meninas na Fundação CASA, assim como, técnicas de auto gerenciamento das emoções e valores. Em 2016 fundou o Instituto Mundo Aflora: organização social que gera oportunidades para a reintegração de meninas em conflito com a lei.

Bruno

Kohn

  • Grey LinkedIn Icon

Empreendedor especializado em energias renováveis e suprimentos sustentáveis. Bacharel em Relações Internacionais (UNESA) e Especialista em Diplomacia e Negócios Internacionais (UCAM), ele vem estudando, desenvolvendo e aplicando os conceitos de suprimentos sustentáveis, economia circular e energia renovável há mais de duas décadas.

Sócio fundador e Diretor da 499”Solar Energias Inteligentes, ele também é colaborador da Frequency Partners. Experiência pregressa em gestão empresarial e Supply Chain, com projetos no Brasil, Angola e América Central, Bruno foi também Gerente Sr. em Suprimentos do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016, responsável por desenvolver o Guia e as diretrizes da Cadeia de Suprimentos Sustentável dos Jogos.
 

Karen

Cesar

  • Grey LinkedIn Icon

Mestre em Liderança Criativa pela Berlin School of Creative Leadership, estudou Design na School of Visual Arts de NY e possui Certificação Profissional na Ciência da Felicidade no Trabalho pela U.C. Berkeley. CEO da RedBandana, consultoria de Branding, Design e Facilitação de Cultura da Inovação para Impacto Positivo.

 

É consultora no Instituto Gênesis da PUC-RIO e professora responsável pelo curso de Design Thinking da ECDD-Infnet. É também professora de pós-graduação em Liderança 4.0 na Unisuam e facilitadora certificada da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.

 

Foi jurada de Design no Festival Cannes Lions 2019 e em eventos como: Desafio Braskem de Design Circular, Hacking Rio, Iniciativa Shell Jovem, Prêmio Abre e Prêmio Lusófonos de Criatividade, Prêmio ABRE e Prêmio POPAI. Co-criou o Manifesto do Design na Economia Circular com a Exchange for Change Brasil e Forum for the Future UK. Participou por 4 anos da Diretoria da ABEDESIGN quando foi curadora de conteúdo da Semana Design Rio edições 2016, 2017 e 2018 promovidas pelo jornal O Globo. Palestrante em congressos e eventos.

Silvia Adriana

da Silva

  • Grey LinkedIn Icon

Psicóloga, estudiosa das Relações Humanas, Especialista em Segurança Pública e Mestre em Psicologia Social. É comprometida com os Direitos Humanos, atua como Facilitadora de atividades em torno da Comunicação Não Violenta, com experiência no trabalho com grupos e atendimentos individuais.

 

Na PMMG trabalhou no 1º BPM, 34º BPM, Comando de Policiamento da Capital (1ª RPM), Diretoria de Meio Ambiente e Trânsito e na Cia Prevenção a Violência Doméstica. Em todos os locais desenvolveu trabalhos administrativos, de gestão de equipes, desenvolvimento de projetos e serviços voltados à prevenção ativa e plataforma dos Direitos Humanos.

Link exclusivo para

Indicados Rodrigo Lang

Pós-graduação em Gestão de Organizações do Futuro

Mensalidade

De: R$1087,00

Por: R$ 194,00

Início: 27/05/2021

*Vagas limitadas

**Bolsa de estudos aplicada a todas as mensalidades